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人才發(fā)展戰(zhàn)略

選才標(biāo)準(zhǔn)

正直誠實、眼光長遠(yuǎn)、充滿激情、能力高強
職業(yè)素養(yǎng):誠信、學(xué)習(xí)、敬業(yè)、協(xié)作
衡量標(biāo)準(zhǔn):自強、自律、執(zhí)著、激情

薪酬體系

公司始終堅持“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略,竭誠為每一位員工提供施展才華發(fā)展自我的最佳機遇和廣闊舞臺。我們堅信:人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財富!據(jù)每個人的特點,積極為員工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會,規(guī)劃員工職業(yè)的發(fā)展,幫助員工和公司一起成長。

職業(yè)發(fā)展

公司始終堅持“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略,竭誠為每一位員工提供施展才華發(fā)展自我的最佳機遇和廣闊舞臺。我們堅信:人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財富!據(jù)每個人的特點,積極為員工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會,規(guī)劃員工職業(yè)的發(fā)展,幫助員工和公司一起成長。

招聘信息

產(chǎn)品開發(fā)工程師
1. 軟 / 硬件各 6 名 汽車電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 有 2 年以上汽車電子軟 / 硬件開發(fā)經(jīng)驗;
3. 熟悉 INFINEON 產(chǎn)品線者尤佳,產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持;
4. 熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程, 具有汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英語聽說讀寫能力;
6. 性別不限,年齡 30-40 歲。
采購
1. 2-3 名 本科以上學(xué)歷;
2. 2 年以上采購管理工作經(jīng)驗(熟悉電子行業(yè)尤佳);
3. 英語 CET-4 級以上(口語流利)或日語一級(有較強會話能力);
能熟練使用辦公軟件,精通 EXCEL ,精于談判溝通,有較強的社交能力,善于處理數(shù)據(jù),工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
4. 性別不限,年齡 28-35 歲。
技術(shù)支持工程師(FAE)
1. 2名本科以上學(xué)歷(電子類或電氣類相關(guān)專業(yè)),從事電子行業(yè)技術(shù)工作2年以上,了解各類元器件、IC等產(chǎn)品知識,對我司所代理產(chǎn)品線(OMRON、MURATA、ROHM)熟悉者尤佳;
2. 善于建立人際關(guān)系,具備較強的語言表達(dá)及溝通能力,善于市場開拓維護(hù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持,具有良好的自我分析和積極解決問題的能力,良好的英語聽說讀寫能力,并能適應(yīng)緊張和有壓力的工作環(huán)境。
3. 男性,年齡28-40歲。
銷售工程師
1. 若干名 大專以上學(xué)歷,電子類專業(yè),英語 CET-4 級,從事電子行業(yè)銷售工作 2 年以上,了解元器件、 IC 等專業(yè)知識;
2. 善于建立人際關(guān)系,具備較強的語言表達(dá)及溝通能力;
3. 善于市場開拓,具有良好的自我分析和積極解決問題的能力;
4. 并能適應(yīng)緊張和有壓力的工作環(huán)境。
5.性別不限,年齡 25-35 歲。
營業(yè)助理
1. 若干名 女性,??埔陨蠈W(xué)歷 (電子類或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先),
英語 CET-4 級以上;
2. 能熟練使用辦公軟件,精通 EXCEL ,有數(shù)據(jù)處理的相關(guān)經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強;
4.年齡 22-35 歲。
市場部主管(產(chǎn)品線管理)
1. 1名 本科以上學(xué)歷,2年以上電子行業(yè)市場部工作經(jīng)驗(有產(chǎn)品線管理經(jīng)驗者尤佳);
2. 熟悉電子產(chǎn)品銷售或采購的整體流程,英語CET-4級以上(口語流利)或日語二級以上(有較強商務(wù)會話能力);
3. 善于談判溝通,有很強的社交公關(guān)能力,精通處理各類人際關(guān)系,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
4. 性別不限。